Bachelor Chargé des Ressources Humaines
Bachelor CRH
Durée de la formation
560 heures sur 1 an
Formation en alternance
3 jours en entreprise / 2 jours à l'école
Formation en initial
Stage obligatoire d'une durée de 12 semaines
Début de formation
25 août 2025
Fin de formation
01 septembre 2026
Prérequis
Être titulaire d'un Bac +2 validé ou d'un Titre de niveau 5 validant 120 ECTS
79 %
de taux de réussite aux examens
Objectifs
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines forme des professionnels opérationnels, autonomes qui assurent la mise en place de nouveaux outils et participent au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la direction des ressources humaines ou de la direction générale. Cette formation permet de devenir interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d’ordre juridique et social. Elle vise également à savoir conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH : le recrutement, la formation, le temps de travail, la paye…
Altéa s'engage pour une formation de qualité
Bac +3 – Titre certifié par l’État de niveau 6 (EU).
La certification professionnelle Chargé(e) des Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par Sup des RH et reconnue par l’État au niveau 6. Fiche RNCP n°35878, enregistrée par arrêté du 15.09.2021 avec effet jusqu’au 15.09.2026 – Code NFS : 315.
Certification accessible par VAE via Sup des RH.
Contenu de la formation
Bloc 1 – Élaboration et suivi des outils de pilotages RH :
- Tableaux de bord RH
Bloc 2 – Droit social individuel :
- Sécuriser le processus d’embauche
- L’exécution du contrat de travail
- Gérer la cessation du contrat de travail
Bloc 3 – Contribution à l’animation du dialogue social :
- Droit social collectif
Bloc 4 – Gestion des compétences et des parcours professionnels :
- Emplois et compétences
Bloc 5 – Recrutement et intégration des collaborateurs :
- Recrutement
Contenu de la formation
Bloc 6 – Pilotage de la formation professionnelle :
- Formation
Bloc 7 – Assurer la paie et les obligations sociales :
- Paie et protection sociale
Bloc 8 – Matières transverses :
- Anglais RH
- Environnement social européen
- Communication orale
- Travaux de groupe
- Projet tutoré
- Pratique en entreprise
- Projet Voltaire
- Posture professionnelle
- Gestion du stress
Missions en entreprise
- Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
- Application du droit social individuel
- Contribution à l’animation du dialogue social
- Gestion des compétences et parcours professionnels
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Pilotage de la formation professionnelle
- Gestion de la paie et des obligations sociales
Métiers pendant la formation
- Assistant en Ressources Humaines
- Assistant formation
- Assistant paie
- Chargé de recrutement
Quels sont les futurs métiers ?
- Chargé des RH
- Adjoint au DRH
- Chargé Emploi / Formation
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- Chargé de développement RH
- Responsable de la gestion du personnel
Règlement d'examen
| Epreuves | Forme ponctuelle | Coef. |
|---|---|---|
| Bloc 1 : Élaboration et suivi des outils de pilotage RH | Écrite | 1 |
| Bloc 2 : Application du droit social et individuel | Écrite | 1 |
| Bloc 3 : Contribution à l’animation du dialogue social | Écrite | 1 |
| Bloc 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels | Écrite | 1 |
| Bloc 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs | Écrite | 1 |
| Bloc 6 : Pilotage de la formation professionnelle | Écrite | 1 |
| Bloc 7 : Gestion de la paie et obligations sociales | Écrite | 1 |
| Bloc 8 : Matières transverses | Écrite + orale | 1 |
| Total | 8 | |
L’attribution du titre est conditionné par :
- Chaque bloc se valide par l’obtention d’un score minimum de 300 points sur 500
- Les examens des blocs 5 et 6 se déroulent en janvier
- Rattrapage des blocs fin août
- Tous les examens durent 3h/bloc sauf pour le bloc 8
Effectif de la classe: 5 stagiaires minimum – 30 stagiaires maximum.
Les frais liés aux rattrapages sont à la charge du candidat.
Que faire après
le Bachelor CRH
MBA – Mastère Manager en Ressources Humaines
MBA - Mastère MRH
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Tarifs de la formation
Formation en alternance
Formation en initiale
Aucun frais de dossier ni de frais d’inscription. Des paiements échelonnés sont possibles sans frais supplémentaires. Une réduction est appliquée en cas de paiement comptant.
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