Missions :

Gestion de l’affectation des agents 

• Planification des affectations des agents
• Contrôle des affectations des véhicules de services
• Gestion des demandes de congés

Gestion administrative 

• Création de tableaux de suivi (missions d’habilitations et des formations)
• Archivages documents
• Gestion et modifications des plannings
• Gestion et mise à jour des formations et habilitations actives sous l’outil PMS
• Transmissions documents RH

Planification et organisations 

• Programmer des formations, contrôles et monitorats
• Contribuer à la mise en place de solutions d’amélioration des processus
• Organisation de réunions

Profil :

• Bonne maîtrise de la bureautique et du Pack Office
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, rapports, prise de note active)
• Rigueur
• Curiosité
• Communication
• Discrétion