BTS Support à l'Action Managériale - Bordeaux - Bts - Bachelor - Masters - Mastères

23 août 2024

La fiche métier : Assistant Manager

Le pilier essentiel de la gestion managériale

Qu’est-ce qu’un assistant manager ?

L’assistant manager est le véritable bras droit de son supérieur hiérarchique. Son rôle est de le seconder dans des missions qui peuvent être liées à l’organisation, la communication ou la gestion administrative.

Quel profil pour devenir assistant manager ?

L’assistant manager doit :

  • Disposer d’une bonne culture générale
  • Faire preuve d’aisance rédactionnelle
  • Être de nature organisée
  • Maîtriser les outils bureautiques

Quelles sont ses missions ?

  • Organiser les réunions, les rendez-vous et les déplacements
  • Gérer le planning et le tri des correspondances
  • Prendre en charge l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires
  • Rédiger les supports de communication interne : comptes-rendus, notes…
  • Préparer, archiver et suivre les dossiers administratifs
  • Réaliser le suivi comptable et financier
  • Organiser les évènements internes et externes : formations, réunions, réceptions…
  • Gérer les contrats administratifs et personnels

Comment devenir Assistant Manager ?

Le BTS SAM (Support à l’Action Managériale) est une formation qui se déroule en 2 ans et qui vous permet d’obtenir un Diplôme d’État de niveau 5.

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Pourquoi choisir Altéa Business & Digital School ?

En rejoignant Altéa, vous profitez d’une formation assistant manager en 2 ans, réalisable en alternance dès la première année. En effet, nous vous proposons des cours en rythme alterné :

2 jours à l’école / 3 jours en entreprise.

Pourquoi l’alternance ?

En alliant théorie et pratique professionnelle, cette forme d’apprentissage vous permet de développer un ensemble de solides compétences.

Quels sont les cours dispensés durant la formation ?

La formation est découpée en 7 blocs de compétences :

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
  • Développement de la culture générale et des capacités d’expression
  • Communication en langue vivante étrangère (B1/B2)
  • Développement de la culture économique, juridique et managériale
  • Oral professionnel

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