Publié le 25 septembre 2024
La fiche métier : Chargé des Ressources Humaines
Recrutement, développement et bien-être
Qu’est-ce qu’un chargé des ressources humaines ?
Le Chargé des ressources humaines seconde le Chef du Personnel ou le Directeur des Ressources Humaines. Il participe aux travaux liés à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions…
Quel profil pour devenir chargé des ressources humaines?
Le Chargé des ressources humaines doit :
- Maîtriser les outils bureautiques
- Faire preuve de rigueur et de discrétion
Quelles sont ses missions ?
- Assurer le recrutement
- Prendre en charge la gestion des ressources humaines dans l’entreprise
- Organiser la gestion administrative du personnel
- La gestion des compétences
- Gérer les contrats de travail et les licenciements
- Piloter la rémunération
Comment devenir Chargé des ressources humaines ?
Le Bachelor CRH (Chargé des Ressources Humaines) est une formation accessible aux titulaires d’un Bac +2. Une fois validée, cette troisième année de formation vous permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6.
Je découvre la formation Bachelor CRH.
Pourquoi choisir Altéa?
En rejoignant Altéa, vous profitez d’une formation Chargé des ressources humaines en 1 an, réalisable en alternance dès la première année. En effet, nous vous proposons des cours en rythme alterné : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise.
Pourquoi choisir la formation par alternance ?
En alliant théorie et pratique professionnelle, cette forme d’apprentissage vous permet de développer un ensemble de compétences solides.
Quels sont les cours dispensés durant la formation ?
La formation est découpée en 8 blocs de compétences :
- Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
- Droit social individuel
- Contribuer à l’animation du dialogue social
- Gestion des compétences et des parcours professionnels
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Pilotage de la formation professionnelle
- Assurer la paie et les obligations sociales
- Matières transverses
